Пика выгорания и усталости достигли россияне
Аналитики отмечают, что работодатели сталкиваются с массовым эмоциональным и профессиональным истощением сотрудников. Вместо активного найма новых работников компании стараются удержать уже имеющихся специалистов.
Для этого сотрудникам предлагают гибкий график, прибавку к зарплате, уменьшение нагрузки и различные дополнительные бонусы. Однако в некоторых отраслях всё равно наблюдается высокая текучесть кадров.
Вы так как?
– сил моих нет больше
– мой иссяк давно запал
– истерично пашем
