Кадровый вопрос Бурятии: где найти рабочие руки?
В Бурятии сложилась интересная картина: с одной стороны, зарегистрированная безработица опустилась до исторического минимума – всего 0,4% (около 17 тысяч человек по методологии МОТ). С другой – предприятия республики испытывают заметный кадровый дефицит. В ближайшие шесть лет экономике региона потребуется порядка 35 тысяч новых специалистов.
Причина этого разрыва объяснима: республика одновременно разворачивает крупные инвестпроекты, стройки по мастер-планам и расширяет социальную сферу через строительство и капремонты объектов, упираясь в физическую нехватку людей.
Чтобы справиться с дефицитом кадров, в Бурятии начала работу новая система управления рынком труда – от ранней профориентации школьников до целевого набора студентов под запросы конкретных заводов.
Как именно власти республики решают кадровый вопрос и где ищут новые ресурсы для экономики?
